新人融入培訓(xùn)課程
——助跑您的新人
課程內(nèi)容
運(yùn)用拓展培訓(xùn)的模式，根據(jù)企業(yè)文化的特點(diǎn)及新進(jìn)員工的自身素質(zhì)有針對性地安排團(tuán)隊(duì)、個(gè)人培訓(xùn)科目。
課程對象
企業(yè)或組織的新員工。
課程時(shí)間
1－2天。
目的與意義
針對企業(yè)新進(jìn)員工特別設(shè)置，加深新員工對企業(yè)文化的理解，增加員工對企業(yè)的歸屬感，從容應(yīng)對壓力和挑戰(zhàn)，使新員工以最快的速度進(jìn)入最佳的工作狀態(tài)。
企業(yè)的問題
據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)研究表明：一個(gè)新人要擺脫外來者的心態(tài)，一般需要半年左右的時(shí)間，而一個(gè)人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長的時(shí)間。但其中最難解決的問題實(shí)際上是一個(gè)新人對這個(gè)公司文化的理解和融合。
◇如何使新員工以最快的速度融入現(xiàn)有公司？
◇如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結(jié)果？
◇如何在較短的時(shí)間里使新人建立歸屬感？
◇如何讓新人更好了解和融入企業(yè)文化？
◇如何使新人迅速進(jìn)入工作角色，并建立良好的同事關(guān)系？
本課程將幫助您實(shí)現(xiàn)——多方位地考察新人
◇完成院校人到社會人的轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)新老員工之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。
◇幫助新人加深對企業(yè)文化的理解，加快融入企業(yè)文化過程。
◇幫助新人認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)，建立歸屬感，明確努力方向。
◇挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。
◇磨練新員工意志，加強(qiáng)組織紀(jì)律性。
◇培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認(rèn)識問題和解決問題的能力。
教學(xué)方法
綜合運(yùn)用行為科學(xué)、社會心理學(xué)等科學(xué)知識和技術(shù)，通過特別設(shè)計(jì)的培訓(xùn)科目，虛擬場景，角色扮演與轉(zhuǎn)換，實(shí)戰(zhàn)演習(xí)等教學(xué)。
課程科目
頭腦風(fēng)暴、斷橋、勇攀高峰、過沼澤、穿越電網(wǎng)、空中單杠、信任背摔、信任行走、感受性培訓(xùn)、野外求生、畢業(yè)墻。 |
